1. 赚钱小项目 > 理财配资 >

烟台叉车撞人真相

在公司上班 开叉车撞了人 事故责任怎么认定 怎么赔偿?
在公司上班 开叉车撞了人 事故责任怎么认定 怎么赔偿?
提示:

在公司上班 开叉车撞了人 事故责任怎么认定 怎么赔偿?

在公司上班开叉车撞了人应立即报警处理。车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。【法律分析】根据相关法律规定,工伤保险的申请主体有两类:一、职工所在单位,职工所在单位。工伤保险实行的是雇主责任原则,因而用人单位应当承担相应的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊以后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申报义务。同时,将所在单位的申报时间限定为在事故发生或者职业病被确诊后的三十天以内。只有在特殊情况下,经过劳动保障部门的同意,才可以将申报时间延长。二、工伤职工或者其家属,以及工伤职工所在单位的工会组织。工伤职工申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的前提。为了充分保护职工的合法权益,本条规定,工伤职工的工伤认定时限为一年,远远长于所在单位的申请时限。另外,由于在很多工伤发生的情况下,受伤职工大多在医疗机构接受治疗,很难办理工伤申请等事项。对用人单位的申报时限要求较短,主要是为了加强对用人单位安全生产的监管,便于有关证据的搜集与分析,尽快查明事情的真相,及时保护职工的合法权益。而对个人的申请期限作较长的规定,主要是为了充分保证职工的申请权利。【法律依据】《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

我在厂里开叉车撞人了 人受伤了 需要我承担什么责任
提示:

我在厂里开叉车撞人了 人受伤了 需要我承担什么责任

我在厂里开叉车撞人了 人受伤了 需要我承担什么责任, 我在厂里开叉车撞了人医药费是否有我来承担? 如果你作为叉车司机在履行自己的本职工作过程中将人撞伤,那么你的行为将被认定为职务行为,因此伤者的医药费将由工厂承担。倘若开叉车不是你的本职工作,那么将由你个人承担伤者的医疗费。 开叉车在厂里撞到人,不是故意的需要承担什么责任 还好意思说不是故意的?要是故意的你就是谋杀了,至于承担什么责任要看你领导了 在厂里开叉车撞伤人要负什么责任 主要责任由企业承担,你只需要承担企业的一些规章制度和惩罚条款,放心,没有刑事责任,这属于安全事故。 在厂里开叉车压到人了这个责任怎么算 《侵权责任法》第三十四条:“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联络的,应当认定为“从事雇佣活动”。 在厂里开叉车车把人的脚压了,脚趾要截肢,我自己是否要承担责任? 那要看是他违章还是你违章。你违章你就要负责。 我在工地里散包了一点活做,有人受伤了,我要承担多少责任 大部分责任由你负,如排除个人因素,你应负全责。 叉车撞人要求辞工什么责任由谁承担? 1、开叉车撞人,如果开叉车的司机是受雇于单位,则应当由单位承担赔偿责任; 2、如果开叉车的司机是受雇于个人,则应当由雇主承担赔偿责任; 3、双方对赔偿纠纷,可以先行协商,协商不成向法院起诉; 4、法律依据: 1)《侵权责任法》 第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。 2)《侵权责任法》 第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 请问在厂里,开叉车把人家脚压了,需要怎么怎么承担,公司报了工伤, 虽然你跟公司是雇佣关系,因为雇佣劳动造成的损害由用人单位赔偿损失。 但是你过失伤人是事实,应当照顾伤者!这难道还需要明明白白清清楚楚地用条条款款写在法律里面吗? 在厂里承包搬运工开叉车碰到别人了,厂里面有没有责任 厂里是否有责任,要看该叉车司机和厂里的关系。属劳动、雇佣关系,厂里应承担赔偿责任;属承揽关系等,则赔偿责任由叉车方自行承担责任!